Juin 2022
Travail à distance et innovation sont-ils faits l’un pour l’autre ?
 
Nous avons voulu cette édition centrée sur les enjeux d’innovation dans le contexte d’un mouvement mondial de télétravail. Le récent message électronique envoyé par Elon Musk à ses collaborateurs tombe à pic en rappelant qu’une entreprise, si elle veut tenir son cap, a avant tout besoin du collectif. S’il n’y a pas lieu ici de polémiquer sur la forme de sa communication, il est en revanche éclairant d’en retenir le sens. Un sens qui plaide en faveur d’une dynamique de travail collectif, d’une équité de modes de fonctionnement et de l’indiscutable rôle du présentiel dans la qualité des interactions.
Et c’est bien cela qui nous questionne lorsqu’il s’agit de processus de création. 

Nous souhaitons ici nourrir vos réflexions… N’hésitez pas à nous partager vos réactions !

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Le chiffre
C’est le pourcentage d’idées supplémentaires qu’un groupe de travail peut générer s’il fonctionne en présentiel par rapport au distanciel. Cela en dit long sur l’impact du non verbal dans les échanges et la capacité de rebond que le présentiel permet. Le fonctionnement en distanciel est éminemment efficace, mais attention à la sur-efficacité… qui peut tuer la créativité !
*Source : étude publiée en avril 2022 par la revue Nature, évoquée par Philippe Duport sur France Info le 29 avril dernier

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