Réussir suppose d’apprendre à animer l’action sur et par le terrain. Nous prenons appui sur les attentes des équipes pour faire émerger les solutions du terrain.  Engager le plus tôt et le plus efficacement possible les acteurs  permet de partager avec eux le sens du projet, d’en débattre et de faire qu’ils s’impliquent collectivement et individuellement dans sa réussite.

Les démarches consistant à concevoir « en chambre » ce qu’il faut changer avant de l’imposer aux équipes terrain sont vouées à l’échec. Solliciter l’intelligence collective des managers et de leurs équipes est le levier le plus efficace pour incorporer et opérer des processus efficients.

C’est dans l’action que se construisent les valeurs qui cimentent la culture d’entreprise. Nous aidons les équipes à inventer de nouveaux modes de fonctionnement pour obtenir des résultats dont elles sont fières.