Pourquoi overthemoon

Nous opérons aux côtés des dirigeants, des directeurs opérationnels et fonctionnels qui veulent insuffler à leurs managers et à leurs équipes le goût d’entreprendre et de réussir.

Nos convictions

  • Réussir
    Engagement Terrain

    Réussir
    Engagement Terrain

    Réussir suppose d’apprendre à animer l’action sur et par le terrain. Nous prenons appui sur les attentes des équipes pour faire émerger les solutions du terrain.  Engager le plus tôt et le plus efficacement possible les acteurs  permet de partager avec eux le sens du projet, d’en débattre et de faire qu’ils s’impliquent collectivement et individuellement dans sa réussite.
  • Solliciter
    Intelligence collective

    Solliciter
    Intelligence collective

    Les démarches consistant à concevoir « en chambre » ce qu’il faut changer avant de l’imposer aux équipes terrain sont vouées à l’échec. Solliciter l’intelligence collective des managers et de leurs équipes est le levier le plus efficace pour incorporer et opérer des processus efficients.
  • Construire
    Culture de l'action

    Construire
    Culture de l'action

    C’est dans l’action que se construisent les valeurs qui cimentent la culture d’entreprise. Nous aidons les équipes à inventer de nouveaux modes de fonctionnement pour obtenir des résultats dont elles sont fières.
Nouvelle donne

Toutes les entreprises font le même constat : résultats non atteints, lenteur dans la prise de décision et dans la mise en œuvre, retards dans la réalisation de projets, résistances au changement… Dans un environnement mobile et en constante évolution, les approches planifiées et séquentielles sont impuissantes.

La nouvelle donne exige des réactions et des prises de décision rapides, des démarches itératives et l’adaptation continue d’équipes mobiles, réactives, apprenantes, centrées exclusivement valeur client et résultat.

Nouvelles règles

– Libérer les initiatives et mettre en mouvement continu les équipes pour innover, croître, réagir, apprendre.

– Se centrer exclusivement sur la valeur client et le résultat.

Activateurs de valeur

Notre métier est de construire et mettre en dynamique les réussites collectives.

Notre mission est d’aider les dirigeants et les managers à passer de l’intention à la mise en action sur le terrain et à faire des changements indispensables des leviers de création de valeur.
  • Reformulation des buts en objectifs partagés permettant la convergence et la mise en action des acteurs,
  • Adoption collective de nouveaux modèles d’action collective :
    • plus agiles, car permettant de réagir plus vite aux modifications de l’environnement,
    • plus efficaces, car supprimant les incompréhensions, procès d’intention et réticences qui freinent l’action collective,
  • Écoute et prise en compte de solutions proposées par le terrain.
  • Centré sur des résultats et des bénéfices tangibles à atteindre
  • Donnant l’envie d’entreprendre, car centrés sur l’enthousiasme et la reconnaissance de ceux qui font

Les fondateurs

Florence Cathala

Présidente Fondatrice

Passion et ténacité sont les piliers de la relation enthousiasmante que Florence entretient avec le monde.

Catherine Destriteaux

Associée Fondatrice

“Rien n’est impossible à ceux qui tentent”, Catherine met sa détermination et son énergie en jeu pour engager les autres avec elle dans l’action.

Olivier Deroubaix

Associé Fondateur

Artisan de l’animation des groupes, Olivier tire son énergie des gens de terrain et se réalise dans l’action.

Ouvreurs de possible


Autant d’urgences, de situations compliquées…
Autant d’opportunités pour changer de regard et libérer les énergies de l’entreprise !

Transformation digitale, changements d’organisation ou de système d’information, rachats, fusions, projets à fort impact humain et métier, lancement de missions transversales dans l’entreprise orientées marchés, clients ou R&D, mobilisation des lignes managériales…

Nos terrains de jeu

Optimisation

– Conseil auprès de l’équipe dirigeante – Accompagnement des responsables projet et front line managers dans la conception et le déploiement – Formation-action des managers

×

Agilité

– Fonctionnement collectif plus efficient – Design d’agilité sur mesure – Mise en œuvre collaborative sur un mode essai-erreur-action

×

Evénements

– Réingénierie des événements et séminaires en moments forts de co-construction – Renouvellement des concepts et des modes d’animation de rendez-vous collectifs (séminaires, conventions, événements) – Accompagnement au pilotage de l’après événement

×

Coaching et accompagnement

– Travail avec le dirigeant sur la formulation et traduction de sa vision – Parcours de maturité – Accompagnement dans l’action

×

Coaching d’équipe

– Programmes alternant trainings et coaching d’équipes et de coachings individuels – Cursus certifiants – Sessions de co-développement entre pairs – Coaching individuel

×

Optimisation
du fonctionnement collectif

Optimisation

– Conseil auprès de l’équipe dirigeante – Accompagnement des responsables projet et front line managers dans la conception et le déploiement – Formation-action des managers

×

Agilité
d’entreprise

Agilité

– Fonctionnement collectif plus efficient – Design d’agilité sur mesure – Mise en œuvre collaborative sur un mode essai-erreur-action

×

Evénements
et séminaires

Evénements

– Réingénierie des événements et séminaires en moments forts de co-construction – Renouvellement des concepts et des modes d’animation de rendez-vous collectifs (séminaires, conventions, événements) – Accompagnement au pilotage de l’après événement

×

Coaching et accompagnement
dans l’action de dirigeants

Coaching et accompagnement

– Travail avec le dirigeant sur la formulation et traduction de sa vision – Parcours de maturité – Accompagnement dans l’action

×

Coaching d’équipe
Co-développement managérial

Coaching d’équipe

– Programmes alternant trainings et coaching d’équipes et de coachings individuels – Cursus certifiants – Sessions de co-développement entre pairs – Coaching individuel

×

Notre méthode d’action

Mobiliser l’intelligence collective suppose pour les dirigeants et les managers un changement de regard radical sur leur organisation et le mode de fonctionnement des équipes.

Nous aidons nos clients à passer de l’intention à l’action en traduisant leur vision en modes opératoires et en protocoles adaptés à chaque enjeu et adoptés « in situ » par les collaborateurs.

Nous aidons les équipes de nos clients à inventer de nouveaux modes de fonctionnement et à obtenir des résultats dont elles sont fières.

Pour vous

overthemoon accompagne des entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs d’activité

Nous opérons aux côtés des dirigeants, des directeurs opérationnels et fonctionnels qui veulent insuffler à leurs managers et à leurs équipes le goût de réussir et d’entreprendre.

Nous avons contribué à leur réussite

ACNA, AKIOLIS, ALSTOM TRANSPORT, AMADEUS, AREVA, BOUYGUES IMMOBILIER, BOUYGUES TELECOM,CREDIT AGRICOLE CAPITAL INVESTISSEMENT & FINANCE, CRYOCONCEPT, EQUIUM,FAIVELEY TRANSPORT, GROUPEMENT DES MOUSQUETAIRES, H DISTRIBUTION, INTERMARCHE, LE FIGARO QUOTIDIEN, LE FIGARO MAGAZINE, LE FIGARO MADAME, MAISON MODERNE, MEDIA.FIGARO, IDEMIA, ORANGE BUSINESS SERVICES, PMU, SAFRAN, SOFREL LACROIX, SYNTEC INGENIERIE…

« Le principe même de ce que nous faisons était impossible il y a quelques mois encore » (Le Figaro)

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