L’avènement de la société de l’information a amorcé des changements radicaux, introduit de l’incertitude et complexifié l’écosystème business. Dans ce contexte mouvant, l’entreprise performante a muté pour s’adapter : elle est désormais centrée utilisateur, sa direction est plus proche du terrain et son organisation plus horizontale avec un middle management jouant un rôle plus clé que jamais.
Mais l’entreprise performante est avant tout celle qui a su changer de paradigme managérial pour s’orienter vers l’objectif et remettre en question les modèles existants plutôt que de s’employer à maintenir l’acquis. C’est celle qui sait gérer le savoir-être autant que le savoir-faire et privilégie un management porté par l’intention collective et le leadership de ses contributeurs.
Ce livre blanc constitue une introduction à la notion de leadership collaboratif et à sa pratique.
DANS CE LIVRE BLANC, DÉCOUVREZ :
- Les fondamentaux de la performance par le leadership collaboratif
- Le point de vue d’entrepreneurs de tous horizons sur ces questions
- Notre vision du collaboratif bâtie sur près de 15 ans d’expérience de terrain
- Des conseils concrets pour impulser une dynamique collective
