La discipline collaborative notre leitmotiv

Collaboration et apprentissage sont les premiers moteurs de progrès dans un monde en profonde mutation.
Menons ce changement ensemble.

Manifeste

Parce que la troisième révolution industrielle est aussi une profonde mutation de la société… Nous avons choisi de regarder le monde autrement. 

 

Nous souhaitons faire de l’organisation un espace qui permette de mieux appréhender le rapport aux autres et de se co-développer.

Faire la différence par l’intelligence du collectif

Atteindre un plus haut niveau de collaboration ne s’improvise pas. Le collaboratif se pratique au quotidien, sur le terrain, au plus près de la réalité business. 

C’est ce que nous faisons, pour et avec les équipes. Notre approche stratégique, structurée et opérationnelle se développe en synergie avec les talents de nos clients.
La discipline collaborative notre leitmotiv

De l’ambition à l’action

Parce que rien n’arrête les équipes qui savent collaborer, nous libérons votre intelligence collective
pour concrétiser vos ambitions et améliorer votre performance.

Donner du sens

Pour développer un esprit collectif de conquête et l’envie de repousser les limites.

Impulser l'action

Pour faire de vos collaborateurs les acteurs de la réalisation d’un projet collectif.

Révéler les talents

Pour mettre en action l’intelligence collective par la mise en commun des savoirs de chacun.

overthemoon, un collectif

Nous sommes une équipe expérimentée de passionnés et de pionniers. Facilitateurs, coachs, directeurs de projets… ayant tous vécu l’entrepreneuriat et portés par la volonté de vous faire réussir. 

 La diversité des talents fait toute la richesse de notre collectif.

Mais alors pourquoi avec overthemoon ?

Quitteriez-vous la terre seul et sans équipement ?

Quand on vise rien de moins que la lune, on se donne les moyens d’aller au bout du voyage et d’embarquer tout l’équipage.

 

Ils nous font confiance

Ils ont fait le choix d’overthemoon pour relever aux côtés de leurs équipes des défis qui paraissaient difficiles à atteindre. 

Leaders de leurs secteurs, souvent précurseurs, ils ont su booster leur capacité collaborative avec la conviction qu’une autre voie est possible.